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OpenAI痛呼“被偷家”!Meta一周挖走八员大将,千万美元薪酬战开打

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OpenAI痛呼“被偷家”!Meta一周挖走八员大将,千万美元薪酬战开打

OpenAI痛呼“被偷家”!Meta一周挖走八员大将,千万美元薪酬战开打

在人工智能(AI)领域,顶尖人才(réncái)正成为最(zuì)稀缺的资源。过去一周,OpenAI遭遇了前所未有的人才流失危机:至少(zhìshǎo)八名核心研究员集体跳槽至竞争对手Meta,引发业界震动。

OpenAI首席研究官Mark Chen在内部Slack频道中罕见“情绪化”发声,称这场挖角潮让(ràng)他“感到像是有人闯进了家里(jiālǐ)偷了东西(dōngxī)”。

Meta为何频频出手(chūshǒu)“抢人”?据(jù)多家媒体(méitǐ)披露,扎克伯格近期对公司AI模型Llama表现不满,亲自推动“超级智能(zhìnéng)团队”重组,并在全球范围内招揽人才。据报道,在扎克伯格看来,OpenAI的研究员正是Meta当前最亟需的人才。

目前OpenAI和Meta之间(zhījiān)的(de)“抢人大战”只是目前AI行业的一个缩影,自从ChatGPT热潮爆发以来,AI人才争夺战已(yǐ)进入全面加速期。《每日经济新闻》记者(以下简称每经记者)注意到,包括OpenAI、Google DeepMind以及马斯克旗下的xAI等公司,都在为顶尖研究人员提供“千万美元(qiānwànměiyuán)级别年薪”的薪酬(xīnchóu)方案(fāngàn)

Meta一周挖走OpenAI八员大将,阿尔特曼亲(mànqīn)上火线挽留

图片来源(láiyuán):每日经济新闻 资料图

“我现在有一种强烈的情绪,就像有人闯进(chuǎngjìn)了我们的家,偷走了什么。”6月29日,OpenAI首席研究官Mark Chen在一份被泄露的公司Slack备忘录中的发言,引发了硅谷科技圈的高度关注。这句带有罕见情绪色彩的发言,直指一场仍(réng)在持续发酵(fājiào)的人才危机:过去一周(yīzhōu),至少八名核心研究员从OpenAI跳槽至Meta,集中出自公司多模态和推理(tuīlǐ)架构等(děng)关键技术团队

根据多家媒体综合报道,这波离职潮最新涉及的(de)四人,均是OpenAI目前(mùqián)产品栈中的关键人物:

赵晟佳(Shengjia Zhao):自2022年加入(jiārù)OpenAI,深度参与GPT‑4训练(xùnliàn)架构优化,并先后参与了GPT-4o和OpenAI o1、o3 mini的研究(yánjiū)工作。

余家(yújiā)辉(Jiahui Yu):是OpenAI 感知团队(tuánduì)的领导人,曾以(céngyǐ)研究负责人的形式参与(cānyù)OpenAI o3、o4 mini、GPT-4.1的研究工作,也曾以感知技术研究负责人的身份参与GPT-4o的研究。

毕树超(Shuchao Bi):多(duō)(duō)模态后训练工作的负责人。这一部门的主要工作包括探索人类反馈(fǎnkuì)强化学习(RLHF)的新范式、多模态推理与高算力强化学习、多模态思维链评估系统(xìtǒng)和奖励模型、多模态智能体等等。

任泓宇(Hongyu Ren):OpenAI o3和o4 mini模型以及将于(yú)今年夏天发布的开源(kāiyuán)模型的后训练负责人。

这四人目前已确认加入Meta,并转入扎克伯格主导(zhǔdǎo)的(de)“超级智能团队”( superintelligence team)。

每经记者(jìzhě)注意到(dào),上周更(gèng)早些时候,Meta已吸收三位OpenAI苏黎世研究团队成员——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai——三人去年年底才(cái)在苏黎世设立了OpenAI办公室。

再加上跳槽至(zhì)Meta的(de)负责o1模型的推理专家Trapit Bansal,OpenAI过去几周在“多模态+推理”两条技术主线(zhǔxiàn)上的骨干人员出现明显空缺。此外,据多家外媒报道,扎克伯格还计划挖走OpenAI更多的人才。Mark Chen在Slack上写道(xiědào):“过去一个月,Meta一直在积极构建新的AI项目,并(bìng)多次(duōcì)试图以薪酬待遇为重点来招募我们最优秀的人才。”

面对突如其来的(de)(de)压力,OpenAI高层迅速反应。Mark Chen在Slack中(zhōng)承认,“这是一种沉重的打击”,并(bìng)透露过去几日内,包括萨姆·阿尔特曼(Sam Altman)在内的公司高管几乎“昼夜不停”,逐一联系收到Meta录用通知的员工,试图劝留。同时,OpenAI“正在重新(chóngxīn)调整薪酬,并正在寻找创造性的方式来表彰(biǎozhāng)和奖励顶尖人才”。

被泄露的(de)记录里还包含OpenAI其他七位研究负责人的留言(liúyán),他们给员工写信,鼓励他们留下来。

知情人士称OpenAI员工目前的工作量相当繁重,许多员工每周工作时间长达80小时。据多位(duōwèi)消息人士透露(tòulù),OpenAI本周(běnzhōu)将基本停工,以便让员工有时间恢复精力。

但Mark Chen特别强调,OpenAI不会在公平性与愿景上妥协,但也不会“对这场挑战坐视不理”。这场以核心人才流动为引爆(yǐnbào)点的AI竞争,正迫使OpenAI重新审视其(qí)公司(gōngsī)文化(wénhuà)、激励逻辑与战略重心,而Meta,也显然不打算就此停手。

扎克伯格亲建“超级智能团队”,高级领导群(qún)全天候挖人

图片来源:每经记者(jìzhě) 郑雨航 摄

OpenAI高层仍在努力稳住人心,Meta已迅速将“挖人(wārén)”转化为系统布局的一部分(yībùfèn)。

就在多位OpenAI研究骨干完成(wánchéng)跳槽之际,Meta的“超级智能团队”正式浮出水面。与过去更偏基础模型研究的FAIR团队不同,这一新团队被Meta高层定位为“对标OpenAI、Anthropic等(děng)AGI研发(yánfā)主力(zhǔlì)”的核心战力(zhànlì),由扎克伯格亲自统筹

知情人士称,扎克伯格花费数月时间整理了一份AI领域(lǐngyù)最有才华的工程师和研究人员的名单。“名单”上的名字通常(tōngcháng)拥有(yōngyǒu)伯克利大学和卡内基梅隆大学等精英院校的博士学位。他们曾在旧金山的OpenAI和伦敦的谷歌DeepMind等公司工作过(guò)。他们通常二三十岁,而且彼此都认识。在4月份发布的Llama模型未能取得预期效果后,扎克伯格就希望他们加入公司专注于超级(chāojí)智能的新(xīn)实验室。

据多家外媒报道,一位与扎克(zhākè)伯格交谈过的新员工表示(biǎoshì),Meta的目标是“从美国顶尖的AI实验室(shíyànshì)进行输血”。扎克伯格正在亲自招募他的“梦之队”潜在员工。

扎克伯格计划为新团队招聘约(yuē)50人,其中包括一位新的AI研究主管,几乎所有人员都是他亲自招募的。知情人士表示,他甚至重新安排公司总部(gōngsīzǒngbù)的办公座位(zuòwèi),以便这些新员工能坐在他身边。

扎克伯格希望亲自掌控招聘节奏,部分原因是对Meta最新(zuìxīn)的Llama 4的质量和响应感到失望(shīwàng)

今年4月发布的最新版本令扎克伯格大失所望。他(tā)曾多次告诉Meta内部人士,他希望在年底前推出最佳的AI产品——无论是总(zǒng)使用量还是性能方面。知情人士透露,他的要求给专注于AI的员工带来了压力,他们为了实现这些(zhèxiē)目标不惜夜以继日地加班。然而(ránér),知情人士表示,这些模型的表现受到了内部领导层和外部开发人员的质疑(zhìyí),他们认为这些模型承诺过高,但(dàn)实际交付效果的不如预期。

Meta因此推迟了(le)发布其迄今为止(qìjīnwéizhǐ)最大的模型(móxíng)“Behemoth”的计划,这一模型曾被吹捧为优于OpenAI、Anthropic和谷歌的竞争模型。

知情人士称,这些失误促使扎克伯格更加深入地参与其中,并激发了他对(duì)组建新团队的兴趣。他在(zài)WhatsApp上创建了一个名为“招聘派对(pàiduì)”的高层领导群,用于讨论潜在(qiánzài)的招聘目标。群成员们全天候参与讨论,以发现人才。

抢人如下棋,AI行业掀起千万美元薪酬竞赛(jìngsài)

为了吸引顶尖人才,Meta在薪酬待遇(dàiyù)上展现出强大资源优势。据阿尔特曼在播客中披露,Meta曾为OpenAI员工提供“高达一亿美元的签约(qiānyuē)金”,尽管跳槽至(zhì)Meta的Lucas Beyer否认了这(zhè)一说法并称这是个假新闻。

但多家媒体证实,Meta当前(dāngqián)确实开出“远高于市场平均水平”的(de)待遇以(yǐ)招揽AI顶尖研究员。Meta首席技术(jìshù)官Andrew Bosworth表示,为顶尖AI人才提供巨额签约奖金是当前市场的一个标志,随着越来越多的人积累AI专业知识,薪酬待遇也将随之(suízhī)变化。

OpenAI和Meta之间的抢人大战只是目前(mùqián)AI行业的一个缩影。每经记者(jìzhě)注意到,自从ChatGPT热潮爆发以来(yǐlái),包括OpenAI、Google DeepMind以及(yǐjí)马斯克旗下的xAI等公司,都在为顶尖研究人员提供“千万美元级别(jíbié)年薪”的薪酬方案。

据多家外媒(wàiméi)报道,OpenAI的(de)顶尖研究人员每年通常能获得超过1000万美元的薪酬。谷歌DeepMind也已向顶尖研究人员提供(tígōng)每年2000万美元的薪酬方案,并专门(zhuānmén)向AI研究人员提供非周期性股权奖励

“AI实验室的招聘就像下棋一样,” 前OpenAI研究员,网络安全初创公司unSybil的CEO阿里尔·赫伯特-沃斯 (Ariel Herbert-Voss) 说道,“他们(tāmen)(tāmen)希望尽快行动,所以愿意为(wèi)拥有专业技能的候选人支付高额报酬,就像棋子一样。他们会问(wèn),我的车够(chēgòu)吗?骑士够吗?”

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